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          小型微利企業認定標準是什么?

          15 | 匿名 |瀏覽533次
          收藏|2019/02/21 11:29

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          2019/04/12 13:53

          您好,小型微利企業的認定標準是:


            從事國家非限制和禁止行業,并符合下列條件的企業:


            (1)工業企業,則為年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過100人,資產總額不超過3000萬元;


            (2)其他企業,則為年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過80人,資產總額不超過1000萬元。


            小型微利企業通常指自我雇傭(包括不付薪酬的家庭雇員)、個體經營的小企業。這類小型微利企業的創立和發展對于創造大量自我就業機會、扶助弱勢群體、促進經濟發展和保持社會穩定都具有積極作用。應努力營造比較寬松的政策環境,支持小型微利企業的創立和發展。 

          希望我的回答可以幫助到您。


          黃悅

          其他回答(3)
          •  符合條件的小型微利企業,是指從事國家非限制和禁止行業,并符合下列條件的企業:(一)工業企業,年度應納稅所得額不超過100萬元,從業人數不超過100人,資產總額不超過3000萬元;(二)其他企業,年度應納稅所得額不超過100萬元,從業人數不超過80人,資產總額不超過1000萬元。

            回答于 2019/02/23 10:07
          •   小型微利企業的認定標準是:


              從事國家非限制和禁止行業,并符合下列條件的企業:


              (1)工業企業,則為年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過100人,資產總額不超過3000萬元;


              (2)其他企業,則為年度應納稅所得額不超過30萬元,從業人數不超過80人,資產總額不超過1000萬元。


              小型微利企業通常指自我雇傭(包括不付薪酬的家庭雇員)、個體經營的小企業。這類小型微利企業的創立和發展對于創造大量自我就業機會、扶助弱勢群體、促進經濟發展和保持社會穩定都具有積極作用。應努力營造比較寬松的政策環境,支持小型微利企業的創立和發展。


            回答于 2019/02/22 17:46
          •   小型微利企業通常指自我雇傭(包括不付薪酬的家庭雇員)、個體經營的小企業。


              這類小型微利企業的創立和發展對于創造大量自我就業機會、扶助弱勢群體、促進經濟發展和保持社會穩定都具有積極作用。應努力營造比較寬松的政策環境,支持小型微利企業的創立和發展。


            回答于 2019/02/21 14:13
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